360°-Feedback: Ihr Diagnose-Instrument für sichere Personalentscheidungen
Ein 360-Grad-Feedback ist für Entscheider das, was Excel für Controller ist: ein unverzichtbares Diagnose-Instrument, um das eigene Urteil auf eine valide Datenbasis zu stellen. Als Full-Service-Partner nehmen wir Ihnen die gesamte operative Arbeit ab – von der Konzeption bis zur präzisen Auswertung und Erfolgskontrolle. Sie erhalten ein Werkzeug, mit dem Sie die wichtigsten Kompetenzen Ihrer sicher bewerten und Ihre Personalentscheidungen fundiert, zeitsparend und faktenbasiert treffen.
Vereinbaren Sie jetzt einen unverbindlichen Beratungstermin
Geschäftsführung:
- Prof. Dr. rer. pol. Waldemar Pelz
- Dr. med. Patrick Pelz
Im Hopfengarten 31, 65812 Bad Soden am Taunus
Telefon: 06196-9677-264
E-Mail:
Wer sind wir?
Das Institut für Management-Innovation ist eine Ausgründung aus der Technischen Hochschule Mittelhessen. Wir bieten Ihnen Full-Service-Lösungen im Bereich der Managementdiagnostik an, um sicherzustellen, dass Ihre Feedback-Prozesse nicht nur Daten liefern, sondern echte Verhaltensänderungen bewirken.
Zur Person: Prof. Dr. Waldemar Pelz
Prof. Dr. Waldemar Pelz hat das Instrumentarium für das 360-Grad-Feedback auf Basis langjähriger Forschung an der THM Business School perfektioniert. Seine Methodik stützt sich auf eine breite empirische Basis zur objektiven Beurteilung von Führungstalenten. Er verbindet akademische Exzellenz mit der Erfahrung aus über 10 Jahren Industrie-Praxis (Sanofi/Hoechst AG), um Feedback-Prozesse valide und rechtssicher zu gestalten.
Detaillierte Informationen zur Vita von Prof. Pelz sowie Hintergründe zur Datenbasis der Diagnostik (z. B. 50.000 Profile für die Beurteilung von Führungstalenten) finden Sie hier:
» Experten-Profil Prof. Dr. Waldemar Pelz
Referenzen | Publikationen | Hauptseite: Institut für Management-Innovation